 |
Co to jest konflikt organizacyjny?
Pojêcie konfliktu organizacyjnego i dok³adne informacje wyja¶niaj±ce ten termin. Definicja konfliktu organizacyjnego napisana w sposób zrozumia³y.
konflikt organizacyjny -
sytuacja, w której co najmniej dwie wzajemne zale¿ne od siebie strony spostrzegaj±, ¿e ich warto¶ci, cele, zadania, zachowania itd. s± ze sob± sprzeczne; to sytuacja, w której do przekonañ tych dostosowuj± swoje zachowania, odwzajemniaj±c reakcje i wymieniaj±c emocje, tak¿e w formie agresji.
Wg Mary Parker Follet konflikty s± czym¶ normalnym, a ró¿nica potencja³ów z nich wyp³ywaj±ca mo¿e przynie¶æ korzy¶ci wszystkim zainteresowanym.
Konflikty dzielimy na: konstruktywne i destruktywne.
|
Copyright
© cotojest.info 2007
Wszelkie prawa zastrze¿one. |
