 |
Co to jest mobbing?
Pojêcie mobbingu i dok³adne informacje wyja¶niaj±ce ten termin. Definicja mobbingu napisana w sposób zrozumia³y.
mobbing -
to okre¶lenie wywodz±ce siê z niemieckiego mobben, oznaczaj±cego prze¶ladowanie podw³adnego (mobbing uko¶ny) b±d¼ wspó³pracownika (mobbing prosty), odbywaj±ce siê w miejscu pracy.
Pierwszym cz³owiekiem, który u¿y³ tego wyra¿enia w stosunku do zachowañ spo³ecznych, by³ Peter-Paul Heinemann, szwedzki naukowiec.
Dzia³ania mobbingowe maj± doprowadziæ do o¶mieszenia, poni¿enia, drastycznego obni¿enia samooceny, wyeliminowania lub odizolowania danego pracownika od reszty wspó³pracowników. Mog± one mieæ charakter bezpo¶redni lub po¶redni. W tym drugim przypadku osoby zwi±zane mobbingiem nie maj± ze sob± styczno¶ci, lecz osoba stosuj±ca te dzia³ania prowadzi czynno¶ci, które maj± wp³yw na pogorszenie warunków pracy ofiary.
Mobbinguj±ca osoba mo¿e przyjmowaæ ró¿ne taktyki, m.in. upokorzenia, zastraszenia, pomniejszenia kompetencji, izolacji, poni¿ania i utrudniania wykonywania pracy. Prawodawstwo danego kraju ¶ci¶le okre¶la, jakie czynno¶ci musi podj±æ pracodawca, aby zahamowaæ sytuacjê niekorzystnie wp³ywaj±c± na atmosferê w pracy, np. zwolnienie osoby stosuj±cej mobbing, zastosowanie grzywny, jednak w niektórych przypadkach ustalenie, czy z³amany zosta³ kodeks pracy jest czasami niejednoznaczne i sprawia problem.
|
Copyright
© cotojest.info 2007
Wszelkie prawa zastrze¿one. |
