Co to jest otoczenie organizacji?

Pojęcie otoczenia organizacji i dokładne informacje wyjaśniające ten termin. Definicja otoczenia organizacji napisana w sposób zrozumiały.

otoczenie organizacji - wszystko to, co znajduje się na zewnątrz niej i co: wywiera na nią wpływ (obecnie), może wywierać na nią wpływ (teraz i/lub w przyszłości) oraz na co organizacja: oddziałuje (obecnie) i może oddziaływać (teraz i/lub w przyszłości). Każda organizacja ma otoczenie ogólne i specyficzne otoczenie zadaniowe, złożone z różnych subotoczeń.

Otoczenie ogólne (niespecyficzne): identyczne dla wszystkich instytucji prowadzących działalność w danym kraju, regionie, mieście; analizujemy stosując analizę PESTEM (Prawno-polityczne, Ekonomiczno-finansowe, Społeczno-kulturowe, Techniczno-technologiczne, Ekologiczne, Międzynarodowe).

Otoczenie bliższe (specyficzne): własne, specyficzne otoczenie zadaniowe, związane z domeną w jakiej funkcjonuje organizacja i realizuje misję. Analizujemy posługując się kategorią stakeholders (pozwala na określenie działaczy, którzy są związani z firmą oraz ich znaczenia z pktu widzenia strategii firmy).

Wyróżniamy również otoczenia: stabilne (zmienia się w niewielkim stopniu w czasie nas interesującym), zmienne (zmiany zachodzą w momentach i w sposób zgodny z pewnymi trędami) i burzliwe (znaczące zmiany zachodzą w momentach i sposób niemożliwy do przewidzenia)

	Najnowsze pojęcia
	ból ucha furunkuł białaczka biegunka astma atopowa
	Losowe pojęcia
	przedsiębiorstwo reklama spedycja właściwa patologia naturalizacja

		informacje o słowniku współpraca i kontakt

Copyright © cotojest.info 2007
Wszelkie prawa zastrzeżone.